为进一步规范临床疼痛诊疗护理流程，提升疼痛管理专业水平，切实保障患者就医舒适度与康复质量，近日，我院疼痛管理小组召开2026年的第一次工作会议，明确工作方向，部署今年重点任务，小组全体成员参会。

会议以“疼痛规范化培训”为开篇，全体成员围绕急慢性疼痛评估工具的规范应用、常见镇痛药物合理使用、疼痛的管理创新等核心内容展开学习，为后续临床工作筑牢理论基础，推动疼痛管理从“经验化”向“标准化、精准化”转变。

结合医院发展实际，会议明确了2026年疼痛管理工作重点部署。一是聚焦专科能力提升，系统开展疼痛专科护士培养，打造一支专业过硬的疼痛管理护理队伍。二是推进无痛病房建设，以多模式镇痛、个体化镇痛为核心，优化疼痛评估与干预流程，减少患者痛苦，促进快速康复。三是开展疼痛案例分享沙龙，搭建医护人员交流学习平台，总结临床经验、破解诊疗难题；同时，多形式开展疼痛科普宣传，走进病房、贴近患者，普及疼痛管理知识，纠正“忍痛才是坚强”等认知误区，提升患者及家属自我照护能力。

接下来，疼痛管理小组将严格落实各项工作部署，以专业守护患者舒适，以暖心化解疼痛困扰，持续提升医疗服务品质，为患者提供更优质、更具人文关怀的医疗服务。